公务员事业单位面试真题-政成公文化-吴江事业单位面试真题

*机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，*机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的*机关直属县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》采取措施适当降低进入门槛。

2019年国家公务员工资待遇怎么样？

相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。

先明确一个事实情况作为前提

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和*城市公务员平均工资肯定**中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，较i重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，*的职位(非派出机构)拿的是*财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政i部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

较i好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是*财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，吴江事业单位面试真题，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公i安属于国考岗位，与地方公i安相比，事业单位面试真题辅导班，待遇差不多，但是晋升不如地方公i安，地方上的公i 安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政i法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

建议

1.非北京户i口的想留在北京，国考是首i选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，事业单位面试真题解析，考国考*岗位。

2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

研究发现管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

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为孩子做好心理疏导

其实备考的时候孩子的压力很大，复习内容多，难度也不小，尤其到了快要考试的时候，*着急慌张。家长不要给孩子太大心理压力，让孩子放松心情，尽力而为，相信自己，为孩子加油打气。孩子学习也*疲惫，家长可以带孩子放松放松，也要支持孩子自己出去玩，不要把孩子绑在复习中。有空的时候，可以多跟孩子沟通，帮助孩子梳理心情。如果孩子不愿意跟父母说，可以让姐姐、哥哥跟他们谈，也许他们能和孩子顺畅沟通。